新岗位 新起点 新希望

——集团新员工入职培训圆满结束

       4月8日，在各职能部门的大力支持下，2010年新员工入职培训经过紧张而充实的集中受训，得以圆满结束，共有33位新员工参加了此次培训。

       培训在“飞得更高——集团十年回顾与展望”企业文化宣传片的播放中展开。使新员工深切感受到了浓浓的企业文化，增强作为“大家人”的自豪感和归属感。相关职能部门负责人对廉洁从业、安全生产、员工行为等进行了细致讲解，并对薪酬福利、培训发展、员工关系等进行了重点介绍。如果说规章制度的培训是新员工入职培训的“硬件培训”，那么此次集中培训更加重视以提升新员工执行力、岗位胜任力的“软件培训”。人力资源部进行了以“做忠诚敬业、务实创新的‘大家人’”为主题的员工关系培训，从“树立正确的工作价值观即工作目的”和“如何做好工作”两方面进行阐述，并切合企业文化对新员工提出了“忠诚、敬业、务实、创新”的工作要求。集团党委副书记刘跃明从“如何成为优秀的员工”切入，生动形象、深入浅出与新员工一同分析了人力资源管理中考察、考核、评价的标准，如同为新员工树立了工作标杆。新员工在参照、对比之余更好地认识了自身的不足，明确了改进的方向、增强了前行的动力。随后，新员工还就实习、试用、工作及培训心得进行了坦诚的交流发言。

       集团赵炎林董事长为新员工作了讲话。他表示将努力为大家创造良好的发展环境，坚持“尊贤尚功”的用人原则，并要求新员工注重正确的人生观、价值观的树立和自身能力、情商的培养。同时，对大家提出了殷切的希望：要在正确的自我认识和定位的基础上，认真做好适合于自己的职业生涯规划。要找准切合自身实际的奋斗目标，发扬坚忍不拔的勤奋、敬业精神，努力达成目标。要注重自身“内功”修养，用积极和长远的眼光看待个人的发展。赵炎林董事长一番语重心长的话，使在座员工感触颇深，更加鼓舞了新员工在新的岗位、新的起点，伴随着新的希望与企业共同成长。

       通过此次培训，使全体新员工对企业有了更深刻、更具体的认识，有助于加快新员工迅速融入“大家”，加快适应的过程，对于加强新员工走上新岗位的自信心和责任心起到了积极作用。此外，还赠送新员工入职的第一本读物《致加西亚的信》，要求完成读后感，作为培训的延续。

二〇一〇年四月十六日